HIGG认证介绍,Higg Index两大评估模式,Higg Index认证FEM、SLCP的项目特点

    HIGG认证介绍

    Higg Index是由可持续服装联盟(Sustainable Apparel Coalition,SAC)制定的,它是服装、鞋类和家纺行业可持续生产联盟。它是一种标准化供应链测量工具,是服装行业一个指标性的基础工具。对所有行业开放,是众品牌支持的可持续发展工具。

    Higg FSLM

    The Higg Facility Social & Labor Module (Higg FSLM):工厂社会劳工模块

    主要内容:

    1、Recruitment and hiring 招聘和雇佣。

    2、Working hour工作时间。

    3、Wages&benefits工资福利。

    4、Employee treatment员工对待。

    5、Employee Involvement员工参与。

    6、H&S健康安全。

    7、Termination终止。

    8、Management systems管理系统。

    9、Above and beyond高且*过合规性。

    Higg FEM

    Higg Facility Environmental Module (Higg FEM):工厂环境模块

    主要内容:

    1、环境管理体系。

    2、空放(如适用)。

    3、用水。

    4、废水。

    5、能源使用和温室气体排放。

    6、废物管理。

    7、化学品管理。

    图片2

    Higg Index两大评估模式

    1、自我评估:

    工厂通过Higg平台填写评估结果,评估的信息和结果可以公开分享。

    2、现场评估:

    评估人员需到现场评估,评估的信息和结果可以公开分享。


    Higg Index认证FEM、SLCP的项目特点

    行业衡量工具性质

    非传统审核:Higg Index中的FEM和SLCP都是评估和衡量工具,而不是传统的合规审核。这些工具的结果并不以“通过”或“不通过”来显示,而是用于衡量工厂在环境和社会劳工方面的表现。

    分级要求:建议工厂首先达到Level 1的要求,即理解Higg Index的基本要求和遵守相关法律法规。Level 2和Level 3则关注持续改善项目和工厂在管理方面的能力。

    中立的检查表

    信息收集为重点:Higg Index和SLCP的检查表本质上是中立和客观的,不会给出直接的合规与否结论,也不包含对问题的“严重”、“次要”等分类。

    无倾向性:这些项目的目的在于获取有关工厂运营的详细信息,而非根据发现的问题给出单一的“合格”或“不合格”判定。

    自评与验证流程

    自评过程:FEM和SLCP通常从供应商的自我评估开始,工厂需要填写详细的自评问卷,以反映其环境管理或社会劳工条件。

    验证步骤:自评完成后,客户或第三方认证机构可以进行现场审核,以验证自评表中数据的真实性和准确性。验证员的职责是核实数据而非判定合规性,因此他们可能指出哪些数据不准确,但不会告知工厂哪些方面不符合法规或客户要求。

    客户评估与改进

    报告用途:客户使用经过验证的报告来评估工厂的表现并决定是否符合其标准。*终的合规性和评级是由客户根据报告结果自行决定的。

    持续改进:工厂可以利用这些识别出自身的优势和改进空间,从而制定和实施更好的实践和管理措施。


    Higg Index认证的FEM和SLCP工具的核心在于收集信息和促进改善,而非给出合格或不合格的简单结论。通过这些项目,工厂可以了解自身在环境和社会劳工领域的现状,并与客户和其他利益相关方共同推动可持续发展和改进。





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